En el vídeo «Cómo fortalecer el compromiso en equipos remotos. Parte I» publicado en mi canal de Youtube, os hablaba del primero de los factores que considero esenciales para que un equipo que teletrabaja a distancia funcione: la confianza. En «Cómo fortalecer el compromiso en equipos remotos. Parte II» (podéis verlo abajo), os hablo de otros tres factores importantísimos: la comunicación, la contribución y el crecimiento.
La mayor parte del vídeo la dedico a la comunicación porque creo que si muchas veces los equipos que trabajan a distancia no funcionan, se debe a una comunicación ineficaz. Os invito a ver el vídeo completo si no lo habéis hecho y, aprovecho para compartir con vosotros en este LINK el «Modelo de los 4 niveles de comunicación en Equipos Remotos» que he creado con la intención de echar una mano a todos los gestores de equipos que teletrabajan que quieran mejorar la comunicación a distancia entre sus equipos.