Cómo triunfar con el Plan de Onboarding Muchas veces por falta de tiempo o por no darle la importancia que merece dejamos de lado algo tan crucial como el proceso de bienvenida o acogida (Onboarding) de las nuevas incorporaciones a nuestro proyecto empresarial. Dar la bienvenida a un nuevo miembro de nuestra familia laboral tiene…
Quizá algunos de los que ahora mismo estáis en la difícil tarea de gestionar un negocio y un equipo de personas en el contexto actual, pensáis que tenéis muchas más prioridades que atender que la de poneros a transformar vuestra cultura corporativa. Sobre todo en el caso de empresas muy burocratizadas y jerarquizadas esto puede…
En este LINK os podréis descargar el documento PDF del decálogo para que la gestión de vuestros equipos en remoto vaya viento en popa. Si, por otra parte, queréis saber más sobre cómo reforzar el compromiso de vuestros equipos remotos, podéis encontrar información en dos de los vídeos de mi canal de Youtube: «Cómo fortalecer…
En el vídeo «Cómo fortalecer el compromiso en equipos remotos. Parte I» publicado en mi canal de Youtube, os hablaba del primero de los factores que considero esenciales para que un equipo que teletrabaja a distancia funcione: la confianza. En «Cómo fortalecer el compromiso en equipos remotos. Parte II» (podéis verlo abajo), os hablo de…
Hace unas semanas colgué en mi canal de Youtube el vídeo «Claves para que el teletrabajo funcione» donde os cuento algunas recomendaciones para sacarle el máximo partido a esta modalidad de trabajo. Aquí tenéis el link al vídeo completo: Ahora pongo a vuestra disposición esta «guía práctica» con el resumen de algunos de los principales…
En estos momentos, estamos siendo testigos de demasiados cambios en nuestra manera de vivir y de relacionarnos con todo lo que nos rodea. Este proceso de transformación era previo al Covid-19 pero esta crisis sanitaria ha dejado al desnudo muchas cosas: nuestra vulnerabilidad, la fortaleza de muchos para enfrentarse a la adversidad, nuestra capacidad para…
Pretender dejar a un lado las emociones en el ámbito laboral es como pedirle a alguien que deje de pensar, moverse o respirar. Las emociones son una parte esencial de nosotros y nos acompañan vayamos donde vayamos y, por supuesto, al trabajo también. Cada día nos enfrentamos a distintas emociones propias y ajenas: ira, frustración, satisfacción,…
